人才强军要在为战育人上下功夫
人才强军要在为战育人上下功夫
人才强军要在为战育人上下功夫,百城招聘网,中国人才网查询,东莞人才引进计划 国以才兴,军以才强;强军之道,要在得人 党的十八大以来,面对国家安全环境的深刻变化,面对强国强军的时代要求,习主席对人才事业高度重视、悉心关怀,提出一系列重要论述,为人才强军指明了前进方向、提供了根本遵循 军队院校党委必须牢记为战育人政治要求,聚焦为战育人主责主业,努力培养大批高素质、专业化新型军事人才,为建设世界一流军队提供有力人才支撑
把握好“知与行”的关系,打牢为战育人根基 知是行之始,行是知之成 军队院校党委有效履行为战育人使命,首要的是牢固树立为战育人的价值理念,夯实为战育人的思想之基、责任之基、能力之基 知“忠”,确保行有“魂”。军队院校是为党和军队培养人才的地方,任何时候都要把讲政治放在第一位,把政治建军要求落实到院校建设各方面和全过程。要深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和习强军思想,通过及时跟进学、集中培训学、专家辅导学、研讨交流学、实践感悟学等方式加强理论灌输,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,牢牢把握办学育人的正确政治方向。知“理”,确保行有“底”。军队院校党委处在办学治校第一线,要有很强的本领恐慌感,着力锻造担当为战育人使命的“铁肩膀”。要深入学习习主席关于军队院校建设、军事人才培养重要论述,深入贯彻新时代军事教育方针,大兴研究军事、研究战争、研究打仗之风,不断提高战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养,大力学习先进的领导理念和管理方法,努力成为办学治校的行家里手。知“责”,确保行有“力”。军队院校肩负着为国防和军队现代化提供人才支撑的重要使命,必须牢记强军之责、打赢之责、育人之责,自觉增强紧迫意识、责任意识,主动担当起培养能打仗、打胜仗军事人才的使命任务。
把握好“战与建”的关系,强化为战育人重心。军队院校因打仗而生、为打仗而建,必须牢固立起备战打仗的指挥棒和风向标,坚持以战领建、战建一致。要把向战而建作为核心指向,所有办学活动都以战为引领、基于战来谋划、瞄向战来展开。坚持用战斗力标准提领长远发展,深刻把握“面向战场、面向部队、面向未来”的战略指向,遵循联合作战人才能力生成内在规律,大力加强顶层设计和长远谋划,统筹兼顾当前建设与长远发展,切实用“战”这根“针”串起全面建设“千条线”。要围绕实战搞教学、着眼打赢育人才。持续推进实战化教学改革,加快发展具有我军特色的作战理论和作战思想,为强军兴军实践提供科学理论的支撑和引领。聚力打造晓于实战的高水平专业化师资队伍,加大优秀新苗、骨干中坚和领军人才梯队培养力度。坚持聚焦实战、对接实战,不断创新建设理念和模式,加强教学科研规范和标准建设,完善工作保障机制,提高实战化、实训化建设质量和层次。综合运用单位自评、群众测评、专家点评、纪委考评、党委总评等方式严格评价考核,切实将备战打仗的水分从教学一线、科研创新中挤出来,使教学科研向着部队、实战、未来贴近再贴近。
把握好“内与外”的关系,浓厚为战育人氛围。广大教职员工是履行为战育人使命的主体力量,军队院校党委要高度重视做好人的工作,不断激发教职员工教书育人、为战育人的思想和行动自觉。大力弘扬发展先进军事文化,传承尚武精武、英勇顽强的优良传统,滋养教职员工的精神品格、不断培塑战斗精神。当前,要把学习习主席“七一”重要讲话精神作为理论武装工作的重中之重,深入开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教育、党史学习教育,结合院校实际统筹开展“读红色经典、讲红色历史、学红色传统、做红色传人”和“战史、战将、战例”教育,引导教职员工在深刻感悟党的百年奋斗史、人民军队敢打必胜奋进史中,进一步坚定忠诚于党的军事教育事业的信念。建立以战斗力为牵引的选人用人机制,坚持把履行为战育人使命的能力作为选人用人的硬标尺,为敢于担当、敢闯新路的人才撑腰打气。深入挖掘、培养教战研战各条战线上的先进典型,激发广大教职员工想干事、能干事、干成事的内生动力。加大基层建设投入力度,持续改善工作、学习和生活条件,不断提升教职员工的幸福感获得感,让大家轻装上阵,潜心治学、专心治教,全身心投入为战育人事业。
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