厦门集美留厦过年补贴政策

厦门集美留厦过年补贴政策

厦门集美留厦过年补贴政策,

人才网,海纳百川福建人才网,人才找工作　　补贴对象为2022年度1月31日至2022年度2月6日春节期间（除夕到初六）企业留厦的非厦门户籍员工

　　补贴对象为2022年度1月31日至2022年度2月6日春节期间（除夕到初六）企业留厦的非厦门户籍员工 前述企业需符合下列七个条件之一：

　　2 2021年度总营收2000万元（含）以上的限上软件和互联网信息企业；

　　6 2021年度总营收达500万元（含）以上的住宿业企业（含非财政补助的事业单位）；

　　本措施适用于商事登记、纳税归属集美区，具有独立法人资格的企业，以上符合条件的企业员工需于2021年12月31日前在申报企业已进行就业登记并缴交社保，且两个阶段申报和审核时仍在职在岗（以就业登记和缴交社保数据为准）

　　第二阶段：给予春节期间留厦且2022年度3月31日前仍在职在岗原申报企业的员工：

　　1 工业企业：2022年1-3月产值同比增长15%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长 15%-10%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长10%-5%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人

　　2 软件和互联网信息业企业：2022年1-2月营收同比增长30%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长30%-20%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长20%-10%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人

　　3 零售企业和餐饮企业：2022年1-3月零售额或营业额同比增长25%（含）以上的补贴1500元/人；同比增长25%-15%（含）的补贴800元/人；同比增长15%-10%（含）的补贴300元/人

　　4 商务领域其他营利性服务业：2022年1-2月营收同比增长30%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长30%-20%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长20%-10%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。

　　5.住宿业企业：2022年1-3月营收同比增长45%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长45%-35%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长35%-25%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。

　　6.文化旅游体育企业：2022年1-2月营收同比增长45%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长45%-35%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长35%-25%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。

　　2.2021年产值3亿元（含）以上、10亿元以下的工业企业，补贴金额不超过200万元；

　　1.2月7日-13日，企业员工在“i企宝”进行春节留厦确认，并提交申报通信大数据行程卡进行申报；

　　2.2月7日-26日，由企业自行组织审核，并在“i企宝”提交员工名单。其中，企业核查应包括且不限于员工的通信大数据行程卡的行程轨迹；

　　3.2月27日-3月5日，系统自动完成审批后，各业务主管部门在“i企宝”进行公示，同时申报企业应在企业内部同步公示。

　　各业务主管部门完成审批工作，并收集企业收据后拨付补贴资金至企业，由企业代发至员工。企业在补贴资金到位之日起一个月内在“i企宝”上传发放情况。

　　1.本通知明确给予资金奖励或补贴的春节期间是指2022年度1月31日至2022年度2月6日。

　　3.各行业主管部门和各镇街负责宣导企业申报政策，区人社局负责对企业提出员工在职在岗数据有异议的情况进行核实，区工信局负责协请相关部门进行大数据核查。

　　4.如企业员工存在弄虚作假行为，一经发现三年内不得享受集美区出台的各类人才政策补贴，并由有关机关依法追究法律责任；企业应切实履行核查主体责任，如存在弄虚作假行为，有关机关依法追究法律责任。

　　6.区总工会应积极联合其他单位营造节日氛围，持续开展“闽味厦门、留厦过年”等各项促消费行动，通过多种形式助力留厦员工及家属欢庆佳节。同时，组织开展走访慰问，深入基层一线走访慰问困难职工，对春节期间坚守一线岗位的职工及家庭，开展送年货、送礼包等系列慰问活动。

　　7.企业应在2022年度根据经营生产情况统筹安排春节留厦员工休假时间，确保员工权益。

　　温馨提示：微信搜索并关注厦门本地宝公众号，对话框回复留厦即可获取2023留厦过年补贴+福利政策汇总、免费/优惠景区名单、消费券活动等！

　　接种新冠疫苗可以有效预防感染新型冠状病毒肺炎，请广大市民应接尽接，配合工作人员做好防疫工作。

　　接种新冠疫苗可以有效预防感染新型冠状病毒肺炎，请广大市民应接尽接，配合工作人员做好防疫工作。

　　接种新冠疫苗可以有效预防感染新型冠状病毒肺炎，请广大市民应接尽接，配合工作人员做好防疫工作。

　　自3月13日19时起，厦门市设置157个便民核酸采样点，免费为市民群众进行核酸检测。

　　自3月13日19时起，厦门市设置157个便民核酸采样点，免费为市民群众进行核酸检测。

　　根据厦门市卫生健康委员会公布的厦门市核酸检测服务机构采样点，集美区黄码人员可自费到厦门飞朔医学检验实验室采样。

　　自3月13日19时起，我市设置157个便民核酸采样点，免费为市民群众进行核酸检测。

　　为方便辖区内被赋黄码人员做核酸检测，湖里区设有黄码核酸采样专用通道（点）和时段。

　　为方便辖区内被赋黄码人员做核酸检测，湖里区设有黄码核酸采样专用通道（点）和时段。请被赋黄码人员戴口罩做好个防护，不聚集，点对点，按照规定时段就近到设有黄码专用采样通道（点）进行核酸检测。

　　自3月13日19时起，我市设置157+便民核酸采样点，免费为市民群众进行核酸检测。

　　自3月13日19时起，我市设置157+便民核酸采样点，免费为市民群众进行核酸检测。

　　思明区开展便民核酸点来了！为方便广大市民核酸检测，思明区设置便民核酸采样点免费为市民群众进行核酸检测。

　　导语：补贴对象为2022年度1月31日至2022年度2月6日春节期间（除夕到初六）企业留厦的非厦门户籍员工。

　　补贴对象为2022年度1月31日至2022年度2月6日春节期间（除夕到初六）企业留厦的非厦门户籍员工。前述企业需符合下列七个条件之一：

　　2.2021年度总营收2000万元（含）以上的限上软件和互联网信息企业；

　　6.2021年度总营收达500万元（含）以上的住宿业企业（含非财政补助的事业单位）；

　　本措施适用于商事登记、纳税归属集美区，具有独立法人资格的企业，以上符合条件的企业员工需于2021年12月31日前在申报企业已进行就业登记并缴交社保，且两个阶段申报和审核时仍在职在岗（以就业登记和缴交社保数据为准）。

　　第二阶段：给予春节期间留厦且2022年度3月31日前仍在职在岗原申报企业的员工：

　　1.工业企业：2022年1-3月产值同比增长15%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长 15%-10%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长10%-5%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。

　　2.软件和互联网信息业企业：2022年1-2月营收同比增长30%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长30%-20%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长20%-10%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。

　　3.零售企业和餐饮企业：2022年1-3月零售额或营业额同比增长25%（含）以上的补贴1500元/人；同比增长25%-15%（含）的补贴800元/人；同比增长15%-10%（含）的补贴300元/人。

　　4.商务领域其他营利性服务业：2022年1-2月营收同比增长30%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长30%-20%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长20%-10%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。

　　5.住宿业企业：2022年1-3月营收同比增长45%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长45%-35%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长35%-25%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。

　　6.文化旅游体育企业：2022年1-2月营收同比增长45%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长45%-35%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长35%-25%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。

　　2.2021年产值3亿元（含）以上、10亿元以下的工业企业，补贴金额不超过200万元；

　　1.2月7日-13日，企业员工在“i企宝”进行春节留厦确认，并提交申报通信大数据行程卡进行申报；

　　2.2月7日-26日，由企业自行组织审核，并在“i企宝”提交员工名单。其中，企业核查应包括且不限于员工的通信大数据行程卡的行程轨迹；

　　3.2月27日-3月5日，系统自动完成审批后，各业务主管部门在“i企宝”进行公示，同时申报企业应在企业内部同步公示。

　　各业务主管部门完成审批工作，并收集企业收据后拨付补贴资金至企业，由企业代发至员工。企业在补贴资金到位之日起一个月内在“i企宝”上传发放情况。

　　1.本通知明确给予资金奖励或补贴的春节期间是指2022年度1月31日至2022年度2月6日。

　　3.各行业主管部门和各镇街负责宣导企业申报政策，区人社局负责对企业提出员工在职在岗数据有异议的情况进行核实，区工信局负责协请相关部门进行大数据核查。

　　4.如企业员工存在弄虚作假行为，一经发现三年内不得享受集美区出台的各类人才政策补贴，并由有关机关依法追究法律责任；企业应切实履行核查主体责任，如存在弄虚作假行为，有关机关依法追究法律责任。

　　6.区总工会应积极联合其他单位营造节日氛围，持续开展“闽味厦门、留厦过年”等各项促消费行动，通过多种形式助力留厦员工及家属欢庆佳节。同时，组织开展走访慰问，深入基层一线走访慰问困难职工，对春节期间坚守一线岗位的职工及家庭，开展送年货、送礼包等系列慰问活动。

　　7.企业应在2022年度根据经营生产情况统筹安排春节留厦员工休假时间，确保员工权益。